Основные правила написания объявления о вакансии

Опытный и высококвалифицированный сотрудник, как говорится, на дороге не валяется. Что нужно делать, чтобы найти хорошего специалиста? Над этим вопросом ломает себе голову каждый второй работодатель.

На самом деле все достаточно просто: нужно правильно сообщить свои требования. Такие данные указываются в объявлении о вакансии.

Текст вакансии

Текст объявления должен быть короткий и излагать конкретную информацию о предлагаемой работе. Будущий сотрудник должен из текста сообщения понять, что ему придется делать. 
Чтобы ваш текст заинтересовал человека нужно придерживаться определенных правил.

Изначально, очень важно выбрать то место, где будет размещено ваше предложение. 
Сегодня работу ищут чаще всего в интернете на специализированных сайтах и в группах соц.сетей. Но при этом не пренебрегайте и традиционными средствами информации (пресса, радио, телевидения). 
Заголовок вакансии.

Заголовок вакансии

Первое, что будут читать – это заголовок.

От него зависит, заинтересуется ли соискатель так, чтобы прочитать полностью все сообщение. Структура заголовка составляется из двух частей. 

При размещении одновременно от 7 вакансий получи скидку от 5%