Правила поведения во время собеседования

Каждый, кто приходит на собеседовании начинают волноваться и из-за этого могут провалить его. Мы перечислили основные правила, которых следует придерживаться, чтобы этого не случилось.

Информация о будущей работе

Перед тем, как отправиться на собеседовании нужно как можно больше узнать об этой самой работе. Найти в интернете информацию о компании, ее развитии, достоинствах и недостатках. Можно расспросить знакомых которые знаю или работают в данной компании. Для работодателя это будет показателем заинтересованности кандидата в должности.

Без опозданий

На собеседование нельзя опаздывать, работодатель сразу откажет в предлагаемой должности. Потому что для него это будет показателем ответственности к работе. Ну, если все-таки получилось опоздать, но не по вине кандидата, то необходимо обязательно предупредить об этом работодателя. Перед собеседованием необходимо обязательно представиться работодателю. Вести себя вежливо, улыбаться (улыбка должен быть легкой). И очень важно отключить сотовый телефон.

Предыдущее место работы

Критика предыдущего места работы - это делать ни в коем случае нельзя. Для работодателя это покажется невежливым поведением. Нужно выписать адрес компании и телефон ее директора, потому что новый работодатель может спросить рекомендации с прежней работы.

Одежда

Нельзя приходить в спортивных костюмах или черезчур наряженным. Одежда предпочтительнее классического вида. Например, рубашка и брюки/джинсы для мужчин, блузка и юбка/брюки для женщин.

Ответы

Кандидату необходимо заранее продумать, как он будет отвечать на предполагаемые вопросы.
На самом собеседовании с ответом на вопрос торопиться не нужно, но и долго думать тоже недопустимо.
При ответах нужно стараться как можно меньше жестикулировать.

Вопросы по заработной плате

При вопросе по заработной плате не нужно говорить завышенную сумму. Она должна быть разумной. Так же кандидат может самостоятельно расспросить нового работодателя по поводу режима работы, соцпакетов и других рабочих вопросов. Это будет признаком заинтересованности кандидата.

Умения

Во время разговора с будущим начальником кандидату необходимо акцентировать его внимание на то, что он может сделать для компании. Именно он для компании, а не она для него. Это очень важно. Блокнот Нужен, чтобы записывать все необходимое. Так же необходимо взять ручку и блокнот.

Не тянуть время собеседования нарочно

Это может уменьшить внимание работодателя на кандидата.
Следуя этим правилам, у кандидата будет больше шансов получить вакантное место на новой работе. Необходимо всегда подготавливаться к собеседованиям, чтобы вызвать больше интереса работодателя. И не стоит волноваться, так как это будет сразу заметно. А для работы наниматели берет тех, кто ни чего не боится.
Кандидату нет необходимости наиграно себя вести. Поведение должно быть настоящим, не надо стесняться, на собеседовании необходимо быть откровенным и непринужденным.

При размещении одновременно от 7 вакансий получи скидку от 5%