Как искать работу после длительного перерыва / Робот рекрутер | подбор персонала | автоматизированное размещение вакансий и резюме

Как искать работу после длительного перерыва?

Найти работу после перерываТрудовая деятельность без перерывов — отличная платформа для хорошего резюме и успешного поиска работы, но что делать, если в силу каких-либо жизненных обстоятельств образовался внушительный перерыв в карьере? Придется приложить определенные усилия для того, чтобы привлекательные вакансии оставались доступными. Многими работодателями и менеджерами по персоналу не приветствуются перерывы в стаже. Предполагается, что частично теряются профессиональные навыки, утрачиваются важные связи с людьми, клиентами. Соискатель, который некоторое время не работал и потому не в курсе современных веяний в своей области, вызывает мало энтузиазма у hr-специалистов.

 Большим считается перерыв в работе от полугода и больше. После 2-3 нерабочих лет специалист приравнивается работодателями и рекрутерами к выпускнику без какого бы то ни было опыта работы. Это не самый приятный факт, который однако следует учитывать при выборе позиций, на которые планируете претендовать.

 Немалое значение имеет основание для перерыва в карьере. Уважительными причинами считаются уход за новорожденным ребенком или тяжелобольным родственником, переезд в другой город или страну, серьезные неприятности со здоровьем, а также повышение квалификационных навыков. «Слишком устал на предыдущей работе», «была возможность отдохнуть, и я ею воспользовался» — основания подобного характера ни в коем случае использовать нельзя.

 Прежде всего стоит реально оценить свои возможности и не пытаться их превысить. Рассмотрите все варианты, в том числе более низкие позиции по сравнению с той, на которую вы изначально рассчитываете. Пусть должность не слишком устраивает, но при следующем поиске работы длительный перерыв будет не так заметен.

 При подготовке к поиску работы постарайтесь освежить в памяти ваши профессиональные навыки. Вариантов множество: окончить краткосрочные курсы повышения квалификации, приступить к получению дополнительного (или даже второго высшего) образования, пройти языковую школу. Может быть, стоит принять участие в тематических мероприятиях или семинарах, прочитать о новейших тенденциях в отрасли — то есть сделать все, чтобы ваши знания были максимально актуальными.

 Для того чтобы найти работу с достойной оплатой после длительного (от полугода и более) перерыва в трудовом стаже, нужно обратить особое внимание на составление резюме и подготовку к собеседованию.

 При написании резюме имеет смысл воспользоваться не стандартной схемой со списком дат и мест работы, а сделать акцент на квалификационных навыках и исполняемых обязанностях. Не нужно пытаться скрыть перерыв в стаже; опытный рекрутер с большой долей вероятности определит, что от него пытаются что-то скрыть, и вряд ли захочет иметь дело с «темной лошадкой». Не стоит также придумывать несуществующие места работы и ссылаться на неофициальное оформление, чтобы не попасть впросак, если вдруг специалист по кадрам посчитает нужным проверить предыдущие места работы.

 Дополнительным плюсом будут приложенные документы, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации или иных образовательных проектов, связанных со специальностью. Таким образом, еще до собеседования вы предоставите вместе с резюме доказательства профессиональной пригодности.

 На собеседовании основная задача соискателя сводится к тому, чтобы развеять сомнения работодателя в том, что длительный перерыв в работе повлиял на профессиональные навыки. Старайтесь вести себя уверенно и непринужденно, на вопросы, связанные с перерывом в трудовом стаже, отвечайте легко и не тушуйтесь. Если потребуется, назовите причину, которая послужила перерыву, и заверьте работодателя в том, что трудности уже в прошлом. Сделать это можно и заранее в сопроводительном письме к резюме. 

По возможности продемонстрируйте свою осведомленность в последних тенденциях вашей отрасли и высокий уровень мотивации к возобновлению трудовой деятельности. Перед собеседованием тщательно продумайте свою самопрезентацию, не забывая о том, что ваша цель - разрушить стереотипы работодателя о том, что перерыв в карьере является большим минусом.  

Не отчаивайтесь, если первое собеседование (или даже несколько) не увенчается успехом. Каждая встреча с потенциальным работодателем даст информацию к размышлению о том, над чем еще можно поработать и какую работу над ошибками нужно провести: изменить формат резюме или повысить уровень знаний по специальности. С каждым последующим собеседованием ваши шансы на трудоустройство будут расти.

 Найти работу после длительного перерыва — вполне реальная задача, которая под силу каждому, кто приложит дополнительные усилия к написанию резюме и правильно подготовится к собеседованию.

 

Посмотреть вакансии