Как правильно искать работу?

Сталкиваясь с вопросом поиска работы важно понимать, что чем больше ресурсов задействовано, тем быстрее будет достигнут результат. На какие способы поиска стоит обратить внимание?

Знакомства

Определившись со сферой деятельности, стоит начать поиск среди круга знакомых. «Сарафанное радио» – это один из действенных способов найти желаемое. К тому же, уровень доверия к человеку, пришедшему по рекомендации значительно выше. Плюсом будет также возможность узнать о будущих коллегах еще до начала рабочего процесса.

Минусом такого метода является возможность предвзятого отношения команды. Это тоже стоит учитывать.

Кадровое агентство

Как правило, кадровые агентства подбирают соискателей для определенных компаний, которые к ним обращаются. Для начала сотрудничества от соискателя требуется только грамотно составленное резюме.

Перед использованием данного метода необходимо обратить внимание на отзывы обращавшихся туда соискателей и тщательно ознакомиться с предлагаемым договором о сотрудничестве.

Это метод, требующий финансовых вложений и минимальных трудозатрат. Поиском занимаются специально обученные люди. Важно быть бдительным и не попасть к мошенникам.

Объявления в социальных сетях

Крупные компании публикуют объявления о поиске сотрудников на своих официальных страницах в социальных сетях. Стоит подписаться на аккаунты компании, в которую стремитесь трудоустроиться и просматривать информацию об имеющихся вакансиях.

Сайты по поиску работы

Самый распространенный способ поиска – это размещение резюме на специализированных сайтах. Данные ресурсы оснащены фильтрами, являются большой площадкой для размещения вакансий работодателями. Есть возможность выбирать и самостоятельно откликаться на размещенные объявления. Их, как правило, много. Можно выбрать компанию, условия труда, график работы, и многое другое. Возможности сервисов обширны.

Плюс: умные сервисы самостоятельно будет подбирать и показывать наиболее подходящие вакансии, исходя из информации в резюме.

Минусом такого поиска является отсутствие прямых контактов работодателя. Необходимо ожидать пока работодатель рассмотрит резюме и даст свой ответ.

Биржа труда

Центр занятости населения обязан получать информацию обо всех открывающихся вакансиях по закону. А соискатель имеет возможность на бирже встать на учет и получать пособие. При этом, сотрудники биржи помогают в поиске, согласовывают собеседования.
Плюсы очевидны. Минусом будет являться постоянная привязка к бирже во время поиска. В определенные дни необходимо приезжать отмечаться, пропускать дни и опаздывать ни в коем случае нельзя. Это грозит снятием с учета.

Поиск работы – это кропотливый труд. Вокруг полно сервисов и ресурсов помогающих найти именно то, что необходимо. Чем усерднее идет поиск, чем больше усилий прилагается, тем скорее соискатель найдет свое место на рынке труда.

При размещении одновременно от 7 вакансий получи скидку от 5%