Как объяснить долгий перерыв в работе

Продолжительный перерыв - это сколько?

Для начала нужно понять, какой перерыв можно считать продолжительным. Несколько месяцев (до шести) – логичный срок поиска подходящего места. Исследование вакансий, отправка резюме, собеседования — все это может длиться очень долго. Тем не менее, чем дольше продолжается этот период, тем сложнее кандидату вызвать интерес у интервьюера, потому что это первое, что настораживает в резюме. Рекрутер начинает думать, что соискатель потерял навыки и умения. В такой ситуации важно уверить будущего руководителя (в резюме и на личной встрече), что вынужденный простой никак не повлиял на профессиональные качества.

Что не следует делать при поиске работы после перерыва

Не имеет смысла выдумывать причины затяжного отсутствия работы. Специалист с опытом очень скоро определит неправду и определит, что рассказ лжив. Более того, ему, вероятнее всего, станет некогда искать настоящие причины и, не впечатливши, он просто мысленно вычеркнет кандидата из списка. Лучше назвать  реальную и уместную причину длительного поиска работы.

Есть люди, которые в конце концов отчаиваются и начинают переигрывать на собеседовании. Это очень заметно и не слишком корректно, а самое важное, не способствует хорошему исходу собеседования, а только уменьшает возможность получения нужной работы.

Многие руководители с опаской относятся к попыткам соискателя заниматься бизнесом, поскольку убеждены, что человеку, который был сам себе начальником, сложно работать по найму. В таких ситуациях нужно сообщить собеседнику причины, которые побуждают на работу в подчинении, а также акцентировать внимание работодателя на том, какие умения были приобретены во время развития своего дела и как это может использоваться в работе на вакантной должности. Может быть, навыки соискателя помогут ему обрести важные качества, которые непременно заинтересуют работодателя. Главное, чтобы качества и навыки были применимы для этой работы.

Работа во фрилансе, изучение новых областей знаний, непостоянная проектная работа, волонтерская деятельность, забота о членах семьи —в любом случае это лучше, чем праздное безделье. Лгать и выкручиваться совершенно бессмысленно, необходимо найти то, что подойдет больше. Если вопросов о паузе в работе не получилось миновать, то необходимо четко и прямо ответить без продолжительных вступлений и обилия ненужных сведений.

При размещении одновременно от 7 вакансий получи скидку от 5%