Робот рекрутер | автоматизированное размещение вакансий и резюме

Срок размещения – 14 / 28 дней;

Количество вакансий – 1;

Место работы (Регион размещения) – 1;

Автоматическое размещение вакансий на 52 сайтах по поиску работы;

Предоставление выделенного телефонного номера +7 (ххх) ххх - хх-хх для входящих звонков от соискателей с последующей переадресацией на мобильные или стационарные телефоны по всей России.

Отчет о звонках, включая пропущенные, высылается на e-mail;

SMS рассылка (приглашение на собеседование).

Срок размещения - 14 / 21 / 28 дней;

Количество вакансий – 1;

Место работы (Регион размещения) – 6;

Автоматическое размещение вакансий на 52 сайтах по поиску работы;

Отчет о звонках, включая пропущенные, высылается на e-mail;

Экспорт вакансии в социальные сети (vk.com; facebook.com; ok.ru; twitter.com; plus.google.com);

Скрининг резюме - автоматический поиск резюме в интернет с фильтрацией на совпадение 70% полей «вакансии» и «резюме». Отчёты высылаются на e-mail;

SMS рассылка (приглашение на собеседование);

Срок размещения - 28 дней;

Размещение вакансий на 52 сайтах по поиску работы (включая Яндекс Работа, Зарплата.ру, hh.ru, Rabota.ru);

Предоставление выделенного телефонного номера 8(800) ххх-хх-хх (бесплатные звонки по всей России). Переадресация на мобильные или стационарные телефоны по всей России. Отчет о звонках, включая пропущенные, высылается на e-mail;

Экспорт вакансии в социальные сети (vk.com; facebook.com; ok.ru; twitter.com; plus.google.com);

SMS рассылка (приглашение на собеседование);

Подключение рекламы вакансии и резюме компании в Яндекс Директ.

«Робот-Рекрутер» - Автоматическая система управления вакансиями.

Более 2 лет «Робот-Рекрутер» занимается автоматизированным подбором персонала.

Включает в себя все необходимые методы для оперативного подбора персонала и является удобным инструментом для кадрового планирования, отвечая на вопрос, как и каким образом можно привлечь нужный персонал.

Наша система в автоматическом режиме позволяет значительно сократить время и оптимизировать затраты на подбор персонала.

Закрываем вакансии любой сложности:

персонал для типовых (линейные) позиций;
офисный персонал;
сезонный (массовый) персонал;
менеджеров среднего звена;
руководителей и топ-менеджеров.

Система помогает оптимизировать процесс поиска сотрудников. С помощью автоматических настроек Вы сами выбираете наиболее подходящее решение задач направленных на поиск персонала.

Мониторинг (анализ) заработных плат, выявление параметров привлекательности ВАКАНСИИ, включает анализ конкурентов, анализ востребованности вакансии соискателем в выбранном регионе.
Размещение ВАКАНСИИ: (реклама вакансии на сайтах по трудоустройству и социальных сетях - в группах по поиску работы)
Заказчик получает целевые звонки от соискателей по требованиям вакансии.
Подборка (скрининг) резюме соискателей по критериям заявки.
Согласование исходящих параметров Вакансии (обязанности, условия работы, компенсации и социальные пакеты).

Автоматическая система управления вакансиями "робот - рекрутер"

подбирает Вам персонал, подходящий по Вашим критериям.

Пользовательское Соглашение

Настоящее Пользовательское Соглашение (Далее Соглашение) регулирует отношения между ООО "ТОР" (далее Робот рекрутер или Администрация) с одной стороны и пользователем сайта с другой.

Сайт Робот рекрутер не является средством массовой информации.

Используя сайт, Вы соглашаетесь с условиями данного соглашения.

Если Вы не согласны с условиями данного соглашения, не используйте сайт Робот рекрутер!

Права и обязанности сторон

Пользователь имеет право:

- осуществлять поиск информации на сайте

- получать информацию на сайте

- копировать информацию на другие сайты с разрешения правообладателя

- требовать от администрации скрытия любой информации о пользователе

- использовать информацию сайта в коммерческих целях с разрешения Администрации

- использовать информацию сайта в коммерческих целях с разрешения правообладателей

Администрация имеет право:

- по своему усмотрению и необходимости создавать, изменять, отменять правила

- ограничивать доступ к любой информации на сайте

- создавать, изменять, удалять информацию

Пользователь обязуется:

- обеспечить достоверность предоставляемой информации

- обеспечивать сохранность личных данных от доступа третьих лиц

- не копировать информацию с других источников

- при копировании информации с других источников, включать в её состав информацию об авторе

- не распространять информацию, которая направлена на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или религиозной ненависти и вражды, а также иной информации, за распространение которой предусмотрена уголовная или административная ответственность

- не нарушать работоспособность сайта

- не создавать несколько учётных записей на Сайте, если фактически они принадлежат одному и тому же лицу

- не совершать действия, направленные на введение других Пользователей в заблуждение

- не регистрировать учетную запись от имени или вместо другого лица за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ

- не использовать скрипты (программы) для автоматизированного сбора информации и/или взаимодействия с Сайтом и его Сервисами

Администрация обязуется:

- поддерживать работоспособность сайта за исключением случаев, когда это невозможно по независящим от Администрации причинам.

- осуществлять разностороннюю защиту учетной записи Пользователя

- защищать информацию, распространение которой ограничено или запрещено законами путем вынесения предупреждения либо удалением учетной записи пользователя, нарушившего правила

Ответственность сторон

- пользователь лично несет полную ответственность за распространяемую им информацию

- администрация не несет никакой ответственности за достоверность информации, скопированной из других источников

- администрация не несет никакой ответственности за услуги, предоставляемые третьими лицами

- в случае возникновения форс-мажорной ситуации (боевые действия, чрезвычайное положение, стихийное бедствие и т. д.) Администрация не гарантирует сохранность информации, размещённой Пользователем, а также бесперебойную работу информационного ресурса

Условия действия Соглашения

Данное Соглашение вступает в силу при любом использовании данного сайта.

Соглашение перестает действовать при появлении его новой версии.

Администрация оставляет за собой право в одностороннем порядке изменять данное соглашение по своему усмотрению.

При любом изменении данного соглашения, администрация будет оповещать пользователей удобным для нее способом.