РОБОТ-РЕКРУТЕР


ПОДБОР ПЕРСОНАЛА 
АВТОМАТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ВАКАНСИЯМИОТ ОПЛАТЫ ДО ПЕРВЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ - 1 ДЕНЬ 

Нужны входящие звонки от соискателей?

Оставьте заявку сейчас - мы Вам перезвоним

Имя *
Телефон *
Электронная почта *

ИЛИ

составляете  описание  вакансии

указываете  номер контактного  телефона

пополняете  счет  вакансии

получаете первые  звонки  за  1  день

 РОБОТ-РЕКРУТЕР

Выберите файл...
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

1

  День - время от заявки до первого звонка.

100

Рублей - стоимость входящего звонка от соискателя (линейный персонал).

1200

Рублей - минимальное пополнение счета вакансии.

Оптимизируете постоянные расходы 

на подбор персонала

Гибкая тарифная сетка позволяет подобрать оптимальное решение для закрытия задач любой сложности. Затраты по подбору персонала можно оптимизировать на 50%.

 Вы набираете кадровый резерв

 для  вашей компании

Система предоставит контактную информацию соискателя, заинтересованного именно вашей вакансией, что позволит создать собственную базу потенциальных сотрудников.

Не выделяют денег на все "работные" сайты, для размещения вакансий и доступ к базе резюме

Благодаря автоматической агрегации ваша вакансия публикуется на 35 сайтах партнерах и в социальных сетях, что существенно снижает затраты на размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Экономия на закрытие одной вакансии составляет до 6000 рублей.

У вас массовый подбор персонала по территории Российской Федерации и странам СНГ

Тарифный план «Вахтовик» включает в себя размещение одной вакансии на 40 сайтах, Предоставление телефонного номера 8-800 (Бесплатные звонки для соискателей). При этом не важно в каком городе находится отдел кадров Вашей компании, звонки поступают на один номер.

Есть постоянно открытые вакансии

При долгосрочном сотрудничестве мы подберем индивидуальный тариф и предложим гибкую систему скидок. Предоставим вам личного менеджера.

Нет времени на поиск кандидатов

Тариф «Персональный рекрутер» позволит заменить отдел кадров в вашей компании и поможет закрыть вакансию любой сложности с предоставлением полной отчетности.

Хотите платить за результат

Система позволяет предоставить полный отчет по всем входящим и пропущенным звонкам включая аудиозапись разговора с потенциальным соискателем.

Автоматическая система подбора персонала  робот-рекрутер. Вы предоставляете свои требования к соискателю  (вакансии)  и робот-рекрутер  подбирает  Вам персонал, подходящий по Вашим критериям.

 ТАРИФЫ

БАЗОВЫЙ

Гарантированные звонки от соискателей

1200 р.


  • Количество входящих звонков от соискателей - 12;
  • Срок размещения – не ограничен;
  • Количество вакансий – одна;
  • Место работы (Регион размещения) – 1
  • Автоматическое размещение вакансий на 36 сайтов по поиску работы;
  • Предоставление выделенного телефонного номера для +7  входящих звонков от соискателей с последующей переадресацией на мобильные или стационарные телефоны по всей России;
  • Отчет о звонках, включая пропущенные, высылается заказчику в электронном виде.
  • Социальные сети - экспорт вакансии в социальные сети (vk.com; facebook.com; ok.ru; twitter.com; plus.google.com)
  • Скрининг резюме - автоматический поиск резюме в сети интернет с настройкой фильтрации на совпадение 70% полей «вакансии» и «резюме». Отобранные резюме высылаются заказчику в электронном виде;
  •  SMS рассылка (приглашение на собеседование).

СЕТЬ БЕЗЛИМИТ 

Подбор персонала через сеть Интернет

4800 р.


  • Количество входящих звонков от соискателей – не ограниченно;
  • Срок размещения: 28 дней;
  • Количество вакансий – одна;
  • Место работы (Регион размещения) – 1;
  • Автоматическое размещение вакансий на 36 сайтах по поиску работы.
  • Предоставление выделенного телефонного номера для +7 входящих звонков от соискателей с последующей переадресацией на мобильные или стационарные телефоны по всей России.
  • Отчет о звонках, включая пропущенные, высылается заказчику в электронном виде.
  • Социальные сети - экспорт вакансии в социальные сети (vk.com; facebook.com; ok.ru; twitter.com; plus.google.com)
  • Скрининг резюме - автоматический поиск резюме в сети интернет с настройкой фильтрации на совпадение 70% полей «вакансии» и «резюме». Отобранные резюме высылаются заказчику в электронном виде.
  • SMS рассылка (приглашение на собеседование).

ВАХТОВИК 

Охранные, строительные, ресурсодобывающие предприятия

26000 р.


  • Количество входящих звонков от соискателей – не ограниченно;
  • Срок размещения 28 дней;
  • Количество вакансийодна;
  • Место работы (Регион размещения) – 6;
  • Автоматическое размещение вакансий на 40 сайтах по поиску работы.
  • Предоставление телефонного номера с префиксом 8-800 (бесплатные звонки для соискателей по всей России). Переадресация звонков на  телефоны по всей России, 
  • Отчет о звонках, включая пропущенные, высылается заказчику в электронном виде;
  • Социальные сети - экспорт вакансии в социальные сети (vk.com; facebook.com; ok.ru; twitter.com; plus.google.com)
  • Скрининг резюме - автоматический поиск резюме в сети интернет с настройкой фильтрации на совпадение 70% полей «вакансии» и «резюме». Отобранные резюме высылаются заказчику в электронном виде;
  •  SMS рассылка (приглашение на собеседование).

АСУВ - АВТОМАТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ВАКАНСИЯМИ, «Робот-Рекрутер»

Автоматизация процесса подбора персонала – анализ заработных плат, сбор и обработка входящих контактов, реклама вакансии.

Задача АСУВ предоставить оптимальное количество входящих контактов (звонков, резюме) потенциальных соискателей.

«Робот-Рекрутер» система помогает оптимизировать процесс поиска сотрудников. Тарифные планы разработаны с учетом требований, предъявляемых к решениям задач стоящих пред отделами кадров.

Работу HR-специалиста можно разделить на несколько этапов:

1. Анализ заработных плат в конкретном регионе, ВАКАНСИИ

2. Размещение объявлений о ВАКАНСИИ

3. Сбор и обработка входящих контактов (резюме, звонки) соискателей

4. Проведение телефонного интервью с дальнейшим приглашением на очное собеседование

Разработанная нашими специалистами система «Робот-Рекрутер» помогает в автоматическом режиме закрыть первые три этапа.

Анализ Заработных плат (тариф «Гид-Рекрутер») – сравнительный анализ Вашей вакансии с аналогичными предложениями в сети Интернет. Мониторинг выполняется на сравнении 70% совпадений предложений с полями предлагаемого Запроса (фильтры настроек можно выбирать по регионам, должностным обязанностям, требованиям к кандидатам (возраст, образование, навыки и т.д.), направлениям деятельности компании / отрасль)

Размещение объявления – заполненная заявка на публикацию Вакансии в личном кабинете, автоматически рекламируется на более 40 Интернет-ресурсах – сайты по размещению вакансий, агрегаторы, доски по размещению объявлений, социальные сети (зависит от выбранного тарифа).

Сбор и обработка входящих контактов – благодаря подключению к системной АТС Вы получаете полный отчет о всех звонках соискателей, включая пропущенные, возможность прослушивания разговора с потенциальным кандидатом. Скрининг резюме – поиск резюме потенциальных соискателей в сети Интернет по заданным параметрам с последующей переадресацией в личный кабинет.

 ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДБОР

ГИД - РЕКРУТЕР

Мониторинг рынка  заработных плат по регионам РФ .

4000 р.

  • Количество вакансий – одна;
  • Регион мониторинга – один;
  • Анализ описаний актуальных вакансий;
  • Мониторинг электронных СМИ на предмет аналогичных вакансий;
  • Мониторинг заработной платы;
  • Анализ мест размещения рекламы вакансий;
  • Рекомендации по местам размещения рекламы вакансий;
  • Рекомендации по составлению описаний актуальных вакансий;
  • Рекомендации по обработке входящих обращений;
  • Аудит Вашей рекламной компании по подбору персонала производится по окончании сроков подключения к АСУВ (на основании данных системы).

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ - РЕКРУТЕР

  Индивидуальный подбор

Массовый подбор персонала

 от 10000 р.

  • Подбор сотрудников от 15 человек (от 10000 рублей за 1 сотрудника);
  • Работа по «Договору на оказание услуг по массовому подбору персонала»;
  • Поиск, консультирование и отбор кандидатов на вакансию в соответствии с требованиями, утвержденными в Заявке;
  • Организация интервью кандидатов с представителями Заказчика в согласованное время;
  • Города поиска сотрудников – 1120;
  • Срок действия договора до 3 месяцев.

ЗАЯВКА

 НА ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Выберите файл...

ЭКОНОМЬТЕ ВАШИ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ.


  • Автоматическая система управления вакансиями обрабатывает информацию по вакансии.
  • Размещает объявление на 38 сайтах-агрегаторах вакансий и обрабатывает базы данных резюме (специализированные сайты по поиску работы). Работа.ru; Яндекс Работа; HeadHunter; Труд Com и др.
  • Транслирует вакансии в социальные сети.
  • Ищет совпадения полей Вашей вакансии и резюме соискателей.
  • Высылает приглашение соискателю перезвонить потенциальному работодателю (включая SMS рассылки).
Подбор персонала с использованием нашей системы по-настоящему эффективнее и дешевле, чем устаревшие инструменты по подбору персонала.      Экономьте Ваши деньги и время, воспользуйтесь услугами "РОБОТ-РЕКРУТЕР".

Нужна консультация специалиста?

Оставьте заявку сейчас - мы Вам перезвоним

info@a-bmcom.ru

 "ABMCom"

119021, г. Москва, Оболенский переулок, дом 9 корп. 3

Услуги  перечисленные в пакетах являются публичной офертой.


Вы работодатель? 

Остались вопросы?

Свяжитесь с нашими менеджерами